Частка підприємниць-жінок серед загальної кількості власників бізнесу, що обслуговується в Ощадбанку, постійно зростає: нині вона досягла позначки 33%,  що дорівняє близько 80 тисячам у сегменті мікро-, малого і середнього бізнесу. Про це членкиня наглядової ради Ощадбанку Роза Тапанова заявила на Українському жіночому конгресі, що відбувся днями в Києві. На її думку, таке зростання зумовлене як збільшенням ролі жінки в українській економіці, що пов’язане з повномасштабною війною, так і особливою увагою, яку банк приділяє розвитку жіночого підприємництва.

«Можемо констатувати, що жінок стає більше і в сферах бізнесу, які традиційно вважались чоловічими. Приміром, понад 30% власників бізнесу у сфері енергетики, телекомунікацій та переробки – жінки, навіть серед підприємців у сфері сільського господарства, оборонної промисловості та транспортного обслуговування п’яту частину засновників становлять підприємниці. Ощад намагається бути більшим ніж просто банк, бути партнером, тому сприяє в навчанні фінансовій грамотності, допомагає жінкам не боятися підприємництва та брати своє економічне майбутнє у власні руки», – зауважила Роза Тапанова.

Серед програм, які допомагають підприємницям розвивати свій бізнес, членкиня наглядової ради Ощаду відзначила програми державної допомоги (насамперед «Доступні кредити 5-7-9%), урядові та міжнародні гранти, регіональні програми підтримки бізнесу спільно з обласними військовими адміністраціями, спеціальний банківський продукт Ощаду для ветеранів та ветеранок «Бізнес 4.5.0», а також навчальні програми, які банк надає в рамках програм технічної допомоги. Окремо вона підкреслила роль жіночого підприємництва у розвитку територіальних громад.

Також Роза Тапанова наголосила на гендерно нейтральній політиці, що імплементована в Ощадбанку. Вона зокрема забезпечує рівність в працевлаштуванні та оплаті праці чоловіків і жінок. Одним із результатів такої політики є факт, що в середній ланці керівників центрального апарату і обласних управлінь Ощаду жінок вдвічі більше ніж чоловіків. У керівних органах банку жіноче представництво перевищує 30%.

Джерело: Частка підприємниць-жінок серед загальної кількості власників бізнесу, що обслуговується в Ощадбанку, постійно зростає: нині вона досягла позначки 33%,  що дорівняє близько 80 тисячам у сегменті мікро-, малого і середнього бізнесу. Про це членкиня наглядової ради Ощадбанку Роза Тапанова заявила на Українському жіночому конгресі, що відбувся днями в Києві. На її думку, таке зростання зумовлене як збільшенням ролі жінки в українській економіці, що пов’язане з повномасштабною війною, так і особливою увагою, яку банк приділяє розвитку жіночого підприємництва.

«Можемо констатувати, що жінок стає більше і в сферах бізнесу, які традиційно вважались чоловічими. Приміром, понад 30% власників бізнесу у сфері енергетики, телекомунікацій та переробки – жінки, навіть серед підприємців у сфері сільського господарства, оборонної промисловості та транспортного обслуговування п’яту частину засновників становлять підприємниці. Ощад намагається бути більшим ніж просто банк, бути партнером, тому сприяє в навчанні фінансовій грамотності, допомагає жінкам не боятися підприємництва та брати своє економічне майбутнє у власні руки», – зауважила Роза Тапанова.

Серед програм, які допомагають підприємницям розвивати свій бізнес, членкиня наглядової ради Ощаду відзначила програми державної допомоги (насамперед «Доступні кредити 5-7-9%), урядові та міжнародні гранти, регіональні програми підтримки бізнесу спільно з обласними військовими адміністраціями, спеціальний банківський продукт Ощаду для ветеранів та ветеранок «Бізнес 4.5.0», а також навчальні програми, які банк надає в рамках програм технічної допомоги. Окремо вона підкреслила роль жіночого підприємництва у розвитку територіальних громад.

Також Роза Тапанова наголосила на гендерно нейтральній політиці, що імплементована в Ощадбанку. Вона зокрема забезпечує рівність в працевлаштуванні та оплаті праці чоловіків і жінок. Одним із результатів такої політики є факт, що в середній ланці керівників центрального апарату і обласних управлінь Ощаду жінок вдвічі більше ніж чоловіків. У керівних органах банку жіноче представництво перевищує 30%.

Джерело: Ощадбанк