Нещодавно Credit Agricole виступив банком-партнером PolyTECH Summit — події, організованої інноваційним парком UNIT.City за сприяння Міністерства освіти і науки України. Саміт об’єднав понад 300 студентів із 35 технічних і політехнічних університетів України. Молоді команди презентували свої стартапи, знайомилися з роботодавцями та обговорювали технології й кар’єрні можливості в Україні.

Подія стала фінальним етапом PolyTECH Project, що також охоплював п’ятитижневу освітню програму PolyTECH EDU та два PolyTECH Bootcamp у Києві та Львові. Упродовж проєкту учасники працювали над кейсами від бізнесу, спілкувалися з експертами та знайомилися з командною роботою, у якій кожна ідея має значення.

До освітньої програми PolyTECH Project долучилися експерти Credit Agricole. Олена Токар, керівниця департаменту бренду та комунікацій, розповіла про креативне мислення та маркетинг, Анна Дихнова, керівниця проєктів та програм департаменту proximity маркетингу та інновацій, — про технологічні тренди в банківському секторі. Трендами професійного розвитку та кар’єрними порадами поділилася Наталія Петухова, експерт з персоналу Credit Agricole. Наталія Ожанська, головний експерт із залучення та підтримки ІТ-клієнтів, розповіла про протидію сучасним схемам шахрайства.

«Для Credit Agricole участь у таких ініціативах — це можливість долучатися до розвитку технологічної екосистеми України. Для нас цінні ініціативи, що дають молоді змогу краще пізнати індустрію, розвивати власні проєкти й готуватися до професійних викликів. Адже розвиток талантів сьогодні — це частина майбутнього української економіки», — зазначає Оксана Ященко, директорка департаменту розвитку клієнтів, відповідальна за співпрацю з IT-індустрією в Credit Agricole. Вона долучилася до складу експертного журі, яке оцінювало студентські стартапи в рамках змагання PolyTECH Sturtup Intensive.
HR-команда Credit Agricole також взяла участь у саміті, щоб познайомити студентів із можливостями кар’єрного розвитку у банку. Тетяна Кириленко, керівниця напрямку експертного рекрутингу, розповіла студентам які компетенції допомагають молодим фахівцям залишатися конкурентними на міжнародному ринку праці.

«Щоб бути конкурентним на сучасному ринку праці, важливо не лише здобувати знання, а й постійно розвивати практичні навички, адаптуватися до змін і розуміти потреби роботодавців. Знайомство з бізнесом ще під час навчання допомагає молоді краще орієнтуватися у вимогах ринку та свідоміше обирати професійний шлях. Попри повномасштабну війну, в Україні є чимало можливостей для розвитку й побудови кар’єри — важливо, щоб студенти не лише знали про них, а вчились та вміли свідомо обирати ті, що будуть корисні саме для їх подальшого професійного розвитку», — зазначає Тетяна Кириленко, керівниця напрямку експертного рекрутингу Credit Agricole.

Як частина міжнародної Групи Credit Agricole, ми віримо в силу експертизи, інновацій і партнерства. Дякуємо партнерам UNIT.City за створення простору для взаємодії молоді, бізнесу й технологічної спільноти!

Джерело: Credit Agricole