Sense Bank офіційно приєднався до глобальної ініціативи Women's Empowerment Principles (WEPs) – спільного проєкту UN Women та United Nations Global Compact, спрямованого на просування гендерної рівності та розширення економічних можливостей жінок у бізнесі.

Принципи розширення прав і можливостей жінок – це набір із семи кроків для бізнесу щодо розширення можливостей жінок на робочому місці, ринку та в громаді. Ініціатива базується на міжнародних трудових стандартах і стандартах прав людини та виходить із того, що бізнес має пряму зацікавленість і відповідальність за досягнення гендерної рівності.

Серед ключових принципів WEPs: впровадження практик розвитку бізнесу, ланцюгів постачання та маркетингу, що розширюють можливості жінок; просування рівності через громадські ініціативи та адвокацію; вимірювання та публічна звітність про прогрес у досягненні гендерної рівності тощо. Дотримання принципів WEPs не лише сприяє соціальній справедливості, а й дає бізнесу переваги завдяки різноманітності команд та кращій репутації.

«Для банку фінансова інклюзія – це насамперед практика: рівний доступ жінок до кредитування, фінансових інструментів і можливостей для розвитку власного бізнесу. Приєднання до WEPs є нашим зобов'язання щодо впровадження найкращих міжнародних стандартів у цій сфері та послідовного розширення економічних можливостей підприємиць», – зазначила Олена Зубченко,  заступниця голови Правління Sense Bank.

Приєднання до WEPs є логічним продовженням роботи Sense Bank із підтримки жіночого підприємництва, розширення жінкам доступу до фінансування, розвитку інклюзивних фінансових продуктів і сервісів.

Долучившись до WEPs, Sense Bank підтверджує свою відданість принципам гендерної рівності, різноманіття та інклюзивності як у внутрішній корпоративній культурі, так і у взаємодії з клієнтами, партнерами та громадами.

Джерело: Sense Bank